为深入贯彻落实学校党委关于师资队伍建设工作的安排和部署，进一步提升学院青年教师教学科研水平，探索学院人才队伍建设新思路。3月24日下午，机械工程学院在5A-224 会议室召开青年教师座谈会。会议聚焦机械工程学科“双一流”建设贡嘎计划，结合新时代高校青年教师成长规律，围绕人才“引、育、用”全链条创新发展开展专题研讨。河北工业大学副校长胡宁教授、西华大学副校长郎方年教授应邀出席指导，学院领导班子成员、学术委员会全体委员、各系（部）负责人及45岁以下青年教师代表50余人参会。会议由学院院长张均富教授主持。

座谈会现场

会议伊始，张均富向与会专家详细汇报了师资队伍建设情况，重点分析了当前学院青年教师成长现状与发展中存在的问题及对策。他指出，学院下一步将着力构建“引才聚智、育才赋能、用才增效”的全周期培养体系，为青年教师成长成才搭建更广阔的发展平台。

郎方年在会上介绍了学校最新科研团队建设思路和举措。强调青年教师要深刻把握“国之大者”，主动对接国家战略需求和区域产业发展需要，勇当教育教学改革和科技创新的排头兵。要求学院不断健全“领军人才+创新团队”的培养机制，完善“政治引领+专业赋能”的成长体系，为青年教师提供“个性化、精准化”的发展支持。

郎方年副校长讲话

胡宁结合自身多年学术生涯和高校管理经验，列举了在青年教师培养的典型案例和具体做法。对学院青年教师成长提出三点希望。一要筑牢理想信念根基，将个人学术追求融入国家发展大局，保持锐意进取的奋斗韧劲；二要强化战略思维能力，科学制定“长周期、分阶段”的学术规划，潜心做真学问研究真问题，注重成果转化把论文写在中国的大地上；三要注重协同创新实践，积极参加国内外高水平学术会议，与国内外高校和高水平专家开展跨学科交叉研究。他特别指出，青年教师要在习近平总书记关于“四有好老师”“四个引路人”“四个相统一”的标准指引下，努力成为兼具学术深度与教育情怀的新时代高校教师。

胡宁副校长讲话

座谈会上，青年教师代表结合自身教学科研实际踊跃发言。大家一致表示，将以“功成不必在我，功成必定有我”的担当精神，在课程思政创新、科研平台建设、校企协同育人等方面持续发力。

会议形成三项重要共识，一是建立“青年教师成长导师库”，加强对青年教师教学和科研工作的指导和帮助；二是设立专项培育基金，重点支持学院科研团队建设以及青年教师开展原创性基础研究和关键技术攻关；三是构建教学能力提升工程，完善“传帮带”培养机制。学院上下将把青年教师队伍建设作为基础性、战略性工程来抓，着力营造“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好生态。

据悉，学院将逐步出台《机械工程学院科研团队建设实施办法》《青年教师成长支持计划》等系列举措，全力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的青年教师队伍，为机械工程学科“双一流”建设贡嘎计划和学校申博目标实现提供坚实的人才保障。